A. SABAR MEMPERTAHANKAN KEBENARAN
1. Persoalan ’ketirisan
urus tadbir SYARIKAT KTMB’ kini dilindungi semula ‘KEKEBALANNYA’ oleh
daya usaha dan kebijaksanaan ‘KERAJAAN SEMASA’ di bawah pimpinan ‘YAB.
DATO’ SERI HJ. MOHD. NAJIB BIN TUN HJ. ABDUL RAZAK,
Perdana Menteri Malaysia’ dengan memilih ‘TUAN HAJI SARBINI BIN TIJAN‘
atas perakuan Y.B. DATO’ SRI LIOW TIONG LAI, Menteri Pengangkutan
Malaysia menerajui kepentingan ‘SYARIKAT KTMB’.
2. Pelantikan
‘TUAN HAJI SARBINI BIN TIJAN‘ mengetuai kepentingan ‘SYARIKAT KTMB’
ialah demi ‘survival organisasi ini’ daripada ‘Budaya Kepentingan diri
oleh Datuk Elias Kadir, bekas PRESIDEN KTMB dan kuncu-kuncunya’ terubah
bertukar menjadi ‘Budaya Perniagaan’. KESEDARAN ini telah dikejutkan
oleh ‘KERAJAAN SEMASA’ yang dipimpin oleh ‘YAB. DATO’ SERI HJ. MOHD.
NAJIB BIN TUN HJ. ABDUL RAZAK Perdana Menteri Malaysia’ memilih ‘TUAN
HAJI SARBINI BIN TIJAN‘ sebagai ‘PRESIDEN KTMB’.
3. Dengan
ikhlasnya dinyatakan bahawa dorongan ‘KERAJAAN’ menempatkan ‘TUAN HAJI
SARBINI BIN TIJAN‘ sebagai ‘PRESIDEN KTMB’ ialah untuk menolak sebarang
‘keraguan’ tentang kisah-kisah ‘blind pilot’ yang telah memandu
‘syarikat KTMB’ terkeluar daripada objektif ‘amanah perniagaan’ sebagai
‘prinsip utama’ dalam ‘urusan tadbiran KTMB’ selaku ‘pengangkutan rel’
yang ‘utuh dan berdisiplin’.
4. ‘Datuk Elias Kadir bekas
PRESIDEN KTMB dan kuncu-kuncunya’ adalah ‘Pembawa’ perangai ‘BADUT -
KELAKAR DALAM SARKAS’ tanpa disiplin dan ini adalah satu perbuatan
sia-sia yang tidak bermanfaat. Sesungguhnya tingkah laku mereka
sedemikian adalah perbuatan yang boleh terjerumus ke dalam konfliks
tidak berfaedah. Dilihat dan dinilai ungkapan ayat yang disuarakan
sendiri oleh ‘Datuk Elias Kadir, bekas PRESIDEN KTMB’ adalah satu
perbuatan yang didorongkan oleh himpitan suntikan ‘pertarungan gila
kuasa’.
5. Seandainya ‘permohonan beliau menyambung semula
perkhidmatannya sebagai PRESIDEN KTMB’ telah ‘direstui’ oleh
‘kementerian’ mengapa tidak diumumkan secara rasmi melalui ’Pekeliling
Syarikat’?. Jelas ayat ini boleh disimpulkan sebagai satu permainan
‘budaya kepentingan diri’ seolah-seolah beliau berlakun di bawah adegan
babak ‘sandiwara kelakar terancang’ yang boleh menolakkan
‘intellectualnya’.
6. Imbaui kejadian terawal sehari dua
sebelum tarikh terakhir ‘perkhidmatan Datuk Elias Kadir, bekas PRESIDEN
KTMB’ pada ‘30hb. April 2015’ maka pada ‘28hb dan 29hb. April 2015’
telah menampakkan ‘kedangkalan fikiran Datuk Elias Kadir’ kerana telah
berlaku ‘PERANG KETIRISAN PENTADBIRAN SYARIKAT KTMB’. Jelas telah wujud
‘penyelewengan’ ke atas kuasa ‘pelantikan calon PRESIDEN KTMB’ kerana
didapati ‘pihak berautoriti KTMB’ telah menzahirkan kelemahan dalam
urus tadbir syarikat ‘memungkiri amanah, memamaikan tanggungjawab dan
mencemarkan nama baik KEMENTERIAN dan KERAJAAN SEMASA’ dengan
mengemukakan ‘DUA SURAT TAWARAN BERASINGAN’ sebagai ‘PRESIDEN KTMB’
iaitu satu untuk ‘TUAN HAJI SARBINI BIN TIJAN‘ dan yang satu lagi ialah
untuk ‘Datuk Elias Kadir, bekas PRESIDEN KTMB’.
7. Atas sifat
‘ketelusan’ dengan semangat ‘bersabar’ pada menolak ‘elemen kepalsuan’
demi ‘kebaikan dan survival organisasi KTMB’, maka akhir ’terbukti
kebenarannya’ bahawa ‘TUAN HAJI SARBINI BIN TIJAN‘ adalah calon
‘PRESIDEN KTMB’ yang dipilih oleh ‘KERAJAAN SEMASA’ dan diarah mengambil
‘SURAT TAWARAN RASMI JAWATAN PRESIDEN KTMB’ pada ‘30hb. April 2015’
disaat-saat terakhir ‘pertarungan kuasa’.
8. Pihak ‘Kakitangan
Majlis Bersama Pusat‘ merakamkan ucapan tahniah kepada ‘TUAN HAJI
SARBINI BIN TIJAN’ kerana ‘bersabar menempuh dugaan dengan berperanan
memberi fokus secara serius tentang kebenaran’ demi menolak
penyelewengan. ‘KALUNGAN SEKALUNG BUNGA’.
B. PENYELAMAT IMEJ KTMB
9. Kami, ‘Pihak Kesatuan (RUM)’ cuba memekakkan telinga apabila
‘KAKITANGAN KTMB’ yang tidak bersalah terhimpit dengan beberapa kerenah
sepakatan jahat oleh ‘Datuk Elias Kadir, bekas PRESIDEN KTMB dan
kuncu-kuncunya’ khusus atas kes ‘PEMBUANGAN KERJA PEKERJA-PEKERJA’ yang
bertentangan dengan kebenaran peruntukan ‘AKTA 262 - AKTA KESATUAN
SEKERJA 1959’ dan ‘AKTA 177 - PERHUBUNGAN PERUSAHAAN 1967’ secara
peringkat demi peringkat bermula pada ‘29hb. Ogos 2014 hingga 26hb.
November 2014’ seramai ‘SEMBILAN PULUH TUJUH (97) orang kakitangan’.
10. Kami sedar bahawa sekiranya kami bawakan kes ini ke ‘Mahkamah’,
kami ‘yakin’ kami boleh ‘MENANG’. ‘Kami sungguh SAYANGKAN SYARIKAT KTMB’
dan demi menjaga imej ‘SYARIKAT KTMB’, sebagai langkah awal bagi
melindungi imej dari terus ‘dicemari’ oleh ‘PEMBUTA PERATURAN’, maka
kami terpaksa menggunakan saluran yang sesuai. Justeru itu, kami telah
majukan surat pertikaian kepada ‘pihak pengurusan KTMB’ di bawah rujukan
‘Bil. (128) dlm RUM 093 bertarikh pada 02hb. Januari 2015’.
11. Penjelasan kami melalui inti surat tersebut ialah semata-mata
‘mencari kedamaian’. Antara lain kandungan sebagai sebahagian isinya
ialah mengadakan ‘WACANA MENGENAI AKTA’ atau ber‘DEBAT’ dengan
‘PENGURUSAN KTMB’ atas perkara hak ‘AKTA 262 - AKTA KESATUAN SEKERJA
1959’ dan ‘AKTA 177 - PERHUBUNGAN PERUSAHAAN 1967’. Pendirian kami
adalah penting dalam kontek ‘menjelajah (explore) mencari kebenaran’
bagi memanfaatkan ‘kita semua selaku Pemimpin’ dan malangnya tidak
disahut.
12. Pihak ‘PENGURUSAN KTMB’ menghukumkan
pekerja-pekerja sebelum disabitkan kesalahan oleh Mahkamah’. Perbuatan
sedemikian adalah ’MENGHINA MAHKAMAH (CONTEMPT OF COURT)’. Cuba
renungkan pengertian inti ‘SEKSYEN – 40 (Piket) - AKTA 177 - PERHUBUNGAN
PERUSAHAAN 1967’ sebagai perbandingan menyatakan:-
”40. PIKET
40 (3) - ‘Mana-mana orang yang bertindak bertentangan dengan
subseksyen (1) adalah melakukan suatu kesalahan dan hendaklah apabila
disabitkan, boleh dikenakan hukuman penjara bagi suatu tempoh tidak
melebihi satu tahun, atau denda tidak melebihi satu ribu ringgit, atau
kedua-duanya.
13. Pihak ‘Kakitangan Majlis Bersama Pusat‘
tetap berpegang teguh kepada prinsip ‘keluhuran undang-undang’. Sekali
lagi kami lahirkan kenyataan berani bahawa ‘tiada sebarang keraguan
(beyond any shadow of doubt)’ mengikut tafsiran kami bahawa kes ini akan
‘berpihak kepada kami’ sekiranya kami bawa kes ini ke ‘MAHKAMAH’.
Dengan hal yang sedemikian kami tiada pilihan lain kecuali
‘mempertarungkan undang-undang (legal battle) di
‘MAHKAMAH’ demi ‘mencari kebenaran’ walaupun imej ‘SYARIKAT KTMB’
disedari akan berhadapan dengan masalah ‘Penegapan Institusi’. Pihak
Kesatuan sedar bahawa status ‘SYARIKAT KTMB’ ini telah dicemari oleh
pakatan insan yang boleh dilabelkan sebagai ‘Pengkhianat dan
Penyalahgunaan Kuasa’ oleh ‘Datuk Elias Kadir, bekas PRESIDEN KTMB dan
kuncu-kuncunya’
14. ‘Alhamdulillah’ kita panjatkan ‘kesyukuran’
ke ‘HADRAT ILLAHI’ yang ‘MAHA AGUNG’ di atas limpah kurnianya. Di sini
tercatat sejarah ‘di era baru’ dan secara langsung telah menentukan
letak-duduknya ‘KESATUAN PEKERJA-PEKERJA KERETAPI (RUM)’ dan ’PENGURUSAN
KTMB YANG BARU’ terkunci secara automatik oleh ikatan jalinan
’KEHARMONIAN PERUSAHAAN’ mengikut kehendak ’PERJANJIAN KOLEKTIF (CA)’.
Ikatan ’KEHARMONIAN PERUSAHAAN’ ini dimetraikan ’melalui kebijaksanaan
luahan jawapan’ daripada ‘TUAN HAJI SARBINI BIN TIJAN, Presiden KTMB
yang BARU‘ melalui suratnya bertarikh ‘6hb. Mei, 2015’ kepada surat
‘KESATUAN’ bertarikh ‘5hb. Mei, 2015’ di bawah rujukan ‘Bil. ( )
dlm RUM 093’ dan yang mana inti surat ini ada hubung kait dengan surat
yang bertarikh ‘02hb. Januari 2015’ di bawah rujukan ‘Bil: (128) dlm
RUM 093’ yang dihantar kepada Datuk Elias Kadir. Luahan jawapan oleh
‘TUAN HAJI SARBINI BIN TIJAN’ melalui suratnya adalah persoalan ‘etika
amanah dan etika bercakap benar’. Jawapan sedemikian mempunyai kaitan
‘sikap bertanggungjawab’ sebagai seorang ‘PEMIMPIN’ yang ingin
menyelesaikan masalah ‘secara bijaksana’ berasaskan ‘Akta’ sebagai
’kuasa perundangan’ mengikat secara sah bagi menjaminkan keadilan dalam
‘sudut penghakiman’ dengan memberi ruang ‘kupasan’ yang tidak
terbatas.
15. Pihak ‘Kakitangan Majlis Bersama Pusat‘
merakamkan ucapan tahniah dan terima kasih yang tidak terhingga kepada
‘YANG AMAT BERUSAHA TUAN HAJI SARBINI BIN TIJAN, PRESIDEN KTMB’ kerana
menyelamatkan ‘IMEJ KTMB’. ‘KALUNGAN SEKALUNG BUNGA’.
C. PENYELAMAT HAK PERUNTUKAN
PERJANJIAN KOLEKTIF (CA) DAN WANG SYARIKAT
16. Dalam surat ‘ADUAN’ bertarikh ‘12hb. Ogos 2015’ daripada ‘64
Eksekutif’ menyatakan bahawa sekiranya ‘PIHAK PENGURUSAN KTMB’ yang baru
enggan memberi balik status ‘KENAIKAN PANGKAT DAN KENAIKAN GAJI 15%’
kepada mereka yang dimaksudkan, maka mereka memohon agar ‘Persatuan
Pegawai-pegawai KTM Berhad (PPPK-SOA)’ mengisytiharkan ‘PERTIKAIAN
PERUSAHAAN’ ke atas ‘SYARIKAT KTMB’ sebagai bantuan moral.
17.
Menilai kepada inti surat yang berkenaan didapati sukar melayani
permintaan ‘PENGADU-PENGADU’ kerana kes ini diikat kuat oleh ‘PERJANJIAN
KOLEKTIF (CA)’ selaku dokumen ‘PERUNDANGAN’. Apakah dengan
mengisytiharkan ‘PERTIKAIAN PERUSAHAAN’ dapat menyelesaikan masalah dan
mengapakah mereka tidak memberi perhitungan bahawa mereka juga adalah di
bawah golongan ‘KUMPULAN PENGURUSAN’. Perlu diingat kesemua kakitangan
sama ada di bawah ‘KUMPULAN EKSEKUTIF mahupun NON-EKSEKUTIF’ adalah
dikawal ketat oleh ‘PERJANJIAN KOLEKTIF’ dan hendaklah mematuhi ‘hak
peruntukan PERJANJIAN KOLEKTIF (CA)’ tanpa tidak. Kebaikan faedahnya
hendaklah dibahagi mengikut penentuan kaedah ‘PERJANJIAN KOLEKTIF(CA)’.
18. Disedari bahawa hal-hal ‘KENAIKAN PANGKAT DAN KENAIKAN GAJI’
diletakkan di bawah pengenalan ‘TERMA DAN SYARAT-SYARAT PERKHIDMATAN’
adalah perkara ‘fundamental’ dan ianya ada hubung kait secara langsung
dengan ‘PERJANJIAN KOLEKTIF (CA)’ selaku dokumen undang-undang sebagai
‘pendinding’. Sesungguhnya sebarang urusan pertukaran semula ‘TERMA DAN
SYARAT-SYARAT PERKHIDMATAN KAKITANGAN’ yang bersifat fiksyen hendaklah
berpandukan kepada perundangan yang tersurat dalam dokumen yang
berkenaan atau mematuhi ‘hak peruntukan PERJANJIAN KOLEKTIF (CA)’ selaku
‘AWARD Mahkamah Perusahaan’. ‘TIADA SESIAPA’ walaupun ‘PERDANA MENTERI’
boleh campur tangan atau meminda inti ‘PERJANJIAN KOLEKTIF’ kecuali
atas arahan melalui kaedah yang termaktub dalam dokumen yang berkenaan
itu sendiri sebagai ‘HAK UNDANG-UNDANG’. Dengan ini jelas terbukti
perbuatan mereka sedemikian jelas menyimpang jauh daripada ‘asas serta
panduan dan aturan yang ditentukan oleh PERJANJIAN KOLEKTIF (CA)’ yang
mana perbuatan ini adalah cuai yang boleh disamakan dengan pengertian
wujud ‘penyelewengan’.
19. Demi mempertahankan kebenaran
‘hak peruntukan PERJANJIAN KOLEKTIF (CA) dan menyelamatkan wang
syarikat’ daripada ‘pembaziran secara sengaja’ melalui ‘rekaan yang
dirancang’ yang bertentangan dengan undang-undang hendaklah ditentang.
Di sini pihak ‘Kakitangan Majlis Bersama Pusat‘ melahirkan ucapan terima
kasih kepada ‘YANG AMAT BERUSAHA TUAN HAJI SARBINI BIN TIJAN, PRESIDEN
KTMB’ kerana ‘memegang amanah’ mempertahankan ‘kebenaran kaedah
peruntukan PERJANJIAN KOLEKTIF (CA) dan menyelamatkan wang syarikat’
yang ‘ditanganinya’ cara teratur dengan tidak mengenepikan ‘hak
perundangan’. Beliau telah mengarahkan pihak ‘Jabatan Pengurusan Bakat
dan Pembangunan Organisasi (TMOD)’ membekukan ‘kenaikan pangkat serta
gaji dan kembalikan taraf dan gaji kepada asal sebagaimana keadaan
sebelumnya (status-quo)’. ‘FOR SURE’ layanan seumpama ini adalah tertib
dan beradab kerana ianya berlandaskan ‘perundangan’ menentukan ‘idahnya’
atau tempoh perubahannya ‘tidak terkeluar’ daripada kawalan peruntukan
‘PERJANJIAN KOLEKTIF (CA)’.
20. Pihak ‘Kakitangan Majlis
Bersama Pusat‘ merakamkan ucapan tahniah dan terima kasih kepada ‘YANG
AMAT BERUSAHA TUAN HAJI SARBINI BIN TIJAN, PRESIDEN KTMB’ kerana
ketegasan menangani urusan pentadbiran khususnya pada mempertahankan
kebenaran ‘hak peruntukan PERJANJIAN KOLEKTIF (CA) dan menyelamatkan
wang syarikat’. ‘KALUNGAN SEKALUNG BUNGA’’.
D. KENYATAAN MENGGAMBAR REALITI
21. Kami adalah kakitangan ‘SYARIKAT KTMB’ sungguh ‘SAYANGKAN
SYARIKAT KTMB’ kerana ‘PERTUBUHAN’ ini adalah ‘PAYUNG UNTUK KAMI’
menentukan ‘letak-duduknya kami’. Justeru itu jawapan kami kepada
persoalan asas ialah kami ‘pasti akan menentang sesiapa sahaja’ yang
cuba memanipulasikan urus tadbir syarikat untuk ‘kepentingan tertentu’.
Perbuatan memanipulasikan urus tadbir adalah suatu perbuatan yang
‘tidak beradab’ yang boleh merosakkan nama baik ‘SYARIKAT KTMB’ dan
KERAJAAN SEMASA’. Kami tidak mahu ’perang prasangka’ kerana mana-mana
pemimpin pertubuhan ‘sentiasa datang dan pergi’, tetapi pertubuhan
seperti ‘SYARIKAT KTMB’ akan terus kekal untuk berkhidmat kepada
‘KAKITANGAN dan RAKYAT’.
22. Dengan ini, kami pihak
‘Kakitangan Majlis Bersama Pusat‘ mengambil ‘keputusan’ berdasarkan
kebenaran akan mempertahankan kedudukan ‘TUAN HAJI SARBINI BIN TIJAN’
sebagai ‘PRESIDEN KTMB’ dengan apa cara sekalipun yang dihalalkan oleh
undang-undang ke atas sebarang tindakan kontra dan menghormatinya
selagi beliau tidak mengkhianati ‘SYARIKAT KTMB’ dan tidak
membelakangkan undang-undang bertindak melebihi hak kuasanya (ultra
vires). Kami telah mendapat ‘BISIKAN KHIANAT’ kononnya ‘TUAN HAJI
SARBINI BIN TIJAN’ tidak lama boleh mentadbir ‘Syarikat KTMB’. Perlu
diingat bahawa kini kami masih berada dalam keadaan ‘kedua-dua mata
kami tidak ditutup, mulut kami tidak dikunci dan kedua-dua tangan dan
kaki kami tidak diikat’, maka dengan itu pasti kami boleh bergerak
menentang ‘pengkhianat’ seberapa daya yang boleh dalam lingkungan kuasa
yang tidak terkeluar dari lunas perundangan.
23. Kami pihak
‘Kakitangan Majlis Bersama Pusat‘ mengambil kesempatan di sini
mengucapkan jutaan ‘TERIMA KASIH’ kepada ‘KERAJAAN SEMASA’ di bawah
kepimpinan ‘YAB. DATO’ SERI HJ. MOHD. NAJIB BIN TUN HJ. ABDUL RAZAK,
Perdana Menteri Malaysia’ kerana telah memilih ‘TUAN HAJI SARBINI BIN
TIJAN‘ sebagai ‘PRESIDEN KTMB’ atas perakuan Y.B. DATO’ SRI LIOW TIONG
LAI, Menteri Pengangkutan Malaysia. Kami akan sentiasa memberi kerjasama
kepada ‘TUAN HAJI SARBINI BIN TIJAN‘ demi kepentingan, kecemerlangan
dan kejayaan syarikat.
Hak Milik Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB
Tiada ulasan:
Catat Ulasan