Elaun Gantian Masa Makan - EGMM

ELAUN GANTIAN MASA MAKAN (EGMM)

Isu ini banyak dibangkitkan atau dirungutkan oleh ahli-ahli RUM.

Suka saya jelaskan..

Pekerja yang bekerja hendaklah diberi rehat tidak melebihi 5 jam secara berterusan.

RUM menyedari bahawa keperluan kerja KTMB berdasarkan "kepentingan perkhidmatan" maka pekerja boleh dianjakan jadual waktu makan atau digantikan dengan Elaun Gantian Masa Makan (EGMM).

Namun apa yang berlaku, ada kewujudan "KEGAGALAN" menjadualkan waktu makan, kegagalan menjadualkan waktu makan agak menyukarkan pekerja untuk membuat tuntutan Elaun Gantian Masa Makan, adakala penyelia memotong tuntutan EGMM disebabkan "bukti" jadual waktu makan tidak wujud.

Ini menghakibatkan "penganiayaan" kepada pekerja.

Justeru itu RUM mengharapkan semua pekerja di JADUALKAN waktu makan bagi memastikan kelayakkan tuntutan EGMM.

Ingatan kepada pekerja pastikan waktu makan adalah dalam masa yang dijadualkan, waktu makan tidak boleh ditentukan oleh mana-mana pekerja kecuali penyelia atau pegawai atasannya dan hendaklah secara hitam putih sebagai bukti dokumen.

Pegawai Cawangan sila ambil maklum, pastikan semua pekerja dijadualkan waktu makan dan sila bangkitkan dalam Mesyuarat Perbincangan Wilayah.

Kenyataan Rasmi Kesatuan Pekerja-Pekerja KTMB.

Mesyuarat Perbincangan Perjanjian Bersama (CA) diantara Pengurusan KTMB dengan RUM Kali ke 2 ( Membincangkan Artikel-Artikel Yang tertangguh)

Pada 12hb 2016, bertempat di Bilik Mesyuarat Utama Ibu Pejabat KTMB, telah di aturkan mesyuarat perbincangan Perjanjian Bersama kali ke 2 diantara panel pihak pengurusan KTMB dan panel perunding RUM bagi membincangkan beberapa atikel-artikel yang tertangguh (KIV).

Alhamdulillah, segalanya berlangsung secara harmoni dan lancar..

 Alhamdulillah sekali lagi, panjatkan kesyukuran kehadrat Illahi, kerna dengan limpahan kurniaNya, beberapa artikel telah dipersetujui biarpun ada yang terpaksa digugurkan.
Dipanjangkan jua Selawat ke atas Junjungan Besar Rasulullah SAW langkah pertama (1) telah pun selesai. Ada dua lagi langkahan untuk kita tempuhi iaitu menunggu kelulusan di peringkat kedua (2) iaitu di peringkat BOARD dan peringkat ketiga (3) dan yang terakhir ialah MOF ataupun kementerian kewangan.. Diharap dan disusuli dengan DOA, agar segalanya bergerak dengan lancar dan dipermudahkan segala urusan.. Amin...

Di kesempatan ini, ADMIN  mengucapkan ribuan terima kasih kepada Presiden KTM Dato' Haji Sarbini bin Tijan serta panel rundingan bagi pihak pengurusan diatas persetujuan beberapa artikel yang telah diterima.
Tahniah dan syabas jua kepada panel rundingan bagi pihak RUM iaitu :

Saudara Abd. Razak Bin Md Hassan presiden RUM yang bertindak selaku sekateriat, Saudara Mokhtar bin Ismail Timbalan Presiden yang bertindak selaku pengerusi panel bagi pihak RUM, Saudara Subramaniam Setiausaha Agung RUM, Saudara Roslan Ismail Naib Presiden RUM, Saudara Hairudin Bendahari Agung RUM, Saudara Rudzfadli Penolong Setiausaha Agung RUM, Saudari Suraya Penolong Bendahari Agung RUM dan Saudara Muhammad Faizal Pengerusi Belia RUM selaku ahli panel bagi pihak RUM.

Aktiviti ke 2 2016 : Mesyuarat Majlis Eksekutif kali ke 5 (Sesi 2014-2017)

26hb Januari 2016
Mesyuarat Majlis Eksekutif kali ke 5 (Sesi 2014-2017)

Alhamdulillah.. Semua Pegawai Meja Utama, Exco, Pengerusi Cawangan dan Setiausaha Cawangan dapat berkumpul.
Segalanya berjalan dengan harmoni dan lancar. Terima kasih juga diatas kehadiran Presiden KTMB Dato' Haji Sarbini bin Tijan dan Pengerusi KTMB Dato' IR Haji Nawawi Ahmad demi kelangsungan dalam menjayakan majlis dan memberi bukti bahawa wujud keharmonian diantara pucuk pimpinan RUM dan pucuk pimpinan KTMB.

Terima kasih juga kepada Presiden KTMB dan Pengerusi KTMB diatas segala penjelasan dan memberi sokongan diatas segala tuntutan RUM dalam Perjanjian Bersama (CA) yang ke 8. Sesungguhnya, saya bagi pihak RUM mengucapkan ribuan terima kasih.

Untuk info ahli-ahli RUM, Presiden RUM mengemukan rayuan agar mempertimbangkan "Peningkatan Pelarasan Gaji" berdasarkan persetujuan bersama yang dicapai ialah sebanyak 13% dengan bantahan serta menuntut pertimbangan kenaikan sebanyak 15%.

Untuk gaji minima, persetujuan bersama diantara pihak pengurusan dan panel RUM telah dicapai iaitu sebanyak RM 1200.00.

Alhamdulillah, beberapa persetujuan juga telah dicapai dalam penambah baikan segala tuntutan artikel perjanjian bersam ke 8, namun masih ada beberapa artikel yang KIV.

Terima kasih diucapkan...

Doa dipanjangkan agar kita mendapat keputusan yang positif dalam tuntutan Perjanjian bersama ke 8 ini, tapi, percayalah, apa jua, ini adalah CA yang terbaik diantara semua... InsyaAllah....

Pogram Pertama 2016 untuk RUM dan Belia RUM - RUNDINGAN PERJANJIAN BERSAMA KE 8 (CA) Di ANTARA KTMB DAN RUM

RUNDINGAN PERJANJIAN BERSAMA KE 8 DI ANTARA KTMB DAN RUM

Alhamdulillah, program pertama untuk tahun 2016 adalah rundingan perjanjian bersama ke 8 (CA) berjalan dengan baik dan harmoni. Perundingan ini adalah diantara Panel RUM dan KTMB di Langkawi untuk pengetahuan semua, makluman ahli-ahli RUM, rundingan ini diadakan di Hotel Adya, Pulau Langkawi pada 10hb - 14hb Januari 2016.

Untuk pengetahuan semua juga , panel perundingan bagi pihak KTMB yang diketuai oleh Tuan Haji Helmi Mohamad Senior Vise President serta semua panel KTMB lembut dan terbuka hatinya mempertimbangkan tuntutan RUM melalui Draf Perjajian Bersama yang telah dihantar pada 1.10.2015.

PANEL PERUNDINGAN CA KE 8

PANEL PERUNDING KTMB

SVP. TN. HJ. HELMI MOHAMAD
GM TMOD Tn. Hj Helmi Hasan
GM FINANCE Pn. Haslina
GM Fleet. Johari Kamal
GM Kargo Zain Taha.
GM TMO Hider

Secretariat 5 orang

PANEL PERUNDING RUM

1. Mokhtar (Ketua Perunding RUM) Tim Pres
2. Maniam (Perunding) S.Agung
3. Hairuddin (Perunding) B.Agung
4. Fadzli (Perunding @ Secretariat) Pen.S.Agung
5. Suraya (Perunding @ Secretariat)Pen.B.Agung
6. Roslan (Perunding) Naib Pres
7. Faizal (Perunding) Pengerusi Belia @ Exco
8. Razak (Perunding @ Secretariat) President

Berberapa Artikel telah dipersetujui bersama dan ada yang tertangguh (kiv) berikutan tidak ada persetujuan, In Syaa Allah akan disambung semula perbincangan di Kuala Lumpur.

Secara amnya boleh dikatakan sangat baik.

Terima Kasih kepada Tuan Haji Helmi Mohamad dan semua panel KTMB yang memahami kehendak pekerja walaupun RUM juga amat memahami kekangan kewangan KTMB.

Namun ianya juga bergantung kepada kelulusan Lembaga Pengarah KTMB dan Kementerian Kewangan setelah perbincangan akhir yang akan dibincangkan di Kuala Lumpur setelah mendapat persetujuan bersama.

Mudah-mudahan kelulusan dapat diberikan oleh Lembaga Pengarah KTMB dan Kementerian Kewangan.

Perbincangan Perjanjian Bersama berakhir dengan menandatangani dokumen persetujuan bersama disamping pemberian cenderahati diantara kedua-dua pihak.

Edaran Draf Perjanjian CA ke-8

As Salam semua. kepada sahabat dan semua ahli RUM, untuk makluman, kepada sesiapa yang belum dan hendakkan salinan soft copy, boleh sendkan e-mail kepada saya untuk edaran.. Sekian, terima kasih.. boley hubungi saya di talian 0126542137 atau di facebook klik SINI

Perjanjian Bersama (Collective Agreement) - Ringkasannya...

Tujuan dan Fungsi Perjanjian Bersama

         Perjanjian Kolektif (CA) atau Perjanjian Bersama adalah satu perjanjian yang ditandatangani di antara majikan dan kesatuan sekerja pekerja atas terma dan syarat-syarat pekerjaan bagi pekerja. Perjanjian ini menetapkan kategori pekerja yang dilindungi, tempoh perjanjian dan prosedur kilanan itu. Perjanjian ini juga dengan kata lain akan wujud apabila sesuatu  syarikat itu mempunyai Kesatuan Sekerja dan apabila "mereka" tidak mempunyai Kesatuan Sekerja, maka tiadalah Perjanjian Bersama. Bagi Syarikat yang tiada Kesatuan Sekerja syarat-syarat pekerjaan hanya tertakluk dengan Akta Kerja yang mana Akta Kerja adalah faedah minima bagi pekerja di negara ini. Manakala keadaan ini berbeza bagi "mereka" yang ada